|
|
10 juni 2013
Wat doe je als je de kinderopvang niet meer kunt betalen? Dan kun je de opvang in eigen hand nemen, samen met collega-ouders. Heleen Postma schetst de mogelijkheden.
door Heleen Postma
Door alle bezuinigingen wordt de kinderopvang steeds duurder, soms wel 30% meer dan voorheen.
Sommige ouders zijn daarom minder gaan werken. Met als gevolg: minder inkomsten voor de reguliere crèches, waardoor de kwaliteit verslechtert: personeel wordt ontslagen, groepen worden samengevoegd, kinderen krijgen minder aandacht, en de budgetten voor uitstapjes en activiteiten komen onder druk te staan.
Kan dat niet anders?
Ouderparticipatie-kinderopvang
Een van de oplossingen is 'ouderparticipatie-kinderopvang', oftewel: kinderopvang in eigen beheer, met DIY-ouders (Do It Yourself ouders).
In dat geval is er geen betaald personeel, maar regelen de ouders alles onderling.
Dat gaat echter niet zomaar:
Tot nu toe wordt deze situatie gedoogd. Minister Asscher (Sociale Zaken) heeft toegezegd dat hij deze gedoogsituatie wil verlengen tot eind 2015. In de tussentijd zal hij uitzoeken of het kwaad kan. Een andere eis waar hij naar wil kijken, is de taalbeheersing van de groepsleiders.
Als Asscher de gedoogtoestand niet verlengt (na 2015), dan mag deze vorm van opvang wel blijven voortbestaan. Ouders ontvangen dan alleen geen kinderopvangtoeslag meer. Maar uiteindelijk ben je dan nog steeds goedkoper uit dan bij de reguliere kinderopvang.
Achtergrond
Ouderparticipatie-kinderopvang ontstaat in een omgeving waar niemand de baas is, kennis en ervaring worden gedeeld met andere ouders, en ouders direct betrokken zijn bij de opvang van hun kind.
Omdat er geen betaald personeel is, zijn de kosten aanzienlijk lager dan bij de reguliere kinderopvang. De kernwoorden zijn: 'betrokkenheid' en 'betaalbaarheid'.
Inmiddels zijn er 6 ouderparticipatie-crèches. De meeste daarvan zijn voortgekomen uit de hippie/punk-tijd van de jaren '70. Maar door de huidige maatschappelijke ontwikkelingen ontstaat er steeds meer behoefte aan dit soort opvang.
Meer informatie:
Heleen Postma
p/a [email protected]