Recht op salarisverhoging

met mijn manager loopt de afspraak dat ik in een periode van 3 jaar door zou groeien naar een hoger salaris,ik krijg er elk half jaar drie procent bij.
nu is mijn manager overgeplaatst naar een ander filiaal,en is er inmiddels een nieuwe manager, die hele grote bezuinigingsmaatregelen heeft aangekondigt.( waaronder: geen salarisverhogingen in de komende twee jaar)aangezien onze afspraken niet op papier staan vraag ik me af,heb ik nog steeds recht op dit doorgroeisalaris?zijn mondelinge afspraken ook geldig?