Reintegratietraject of niet-passende baan accepteren?
Wat is wijsheid nu zich het volgende voordoet:
Echtgenoot is ziek geworden. Dit had met de aard van het werk te maken. Contract wordt op einde looptijd niet verlengd, onofficieel ivm de ziekte.
Echtgenoot is nog niet hersteld van ziekte maar er is hem via via werk aangeboden dat niet-passend is bij niveau en wensen. Voordeel: duidelijkheid, werk. Nadeel: niet-passend, onzeker of echtgenoot hier al in kan stappen omdat hij nog niet beter is. Alternatief: middels ziek-uit dienstmelding uwv-uitkering, zakken naar 70 procent en hopen dat je dan nog uit de uitkering komt, geen idee wat uwv daarin voor ons kan doen.
Wat is wijsheid?
Kan hij niet
via reïntegratie met behoud van uitkering langzaam op gang komen in de baan die hij aangeboden heeft gekregen? Uiteraard met als doel dat het bedrijf hem uiteindelijk in dienst neemt. Geen superbaan misschien, maar wel werk. En ondertussen kan hij solliciteren op betere banen.
