Ziek melden vanwege (tijdelijke) incontinentie
ik heb een genant probleem. Na mijn laatste bevalling en door vorige bevalling is een en ander misgegaan waardoor ik met een ongehechte, onbehandelde totaalruptuur rondloop.
Over enkele weken krijg ik een mri scan en dan wordt er gekeken wat de schade is (zo te zien heel groot). Daarna een hersteloperatie.
Probleem; ik houd mijn ontlasting niet op. Het is soms zo erg dat ik me moet verschonen en douchen om alles weer schoon te krijgen, soms meerdere malen op 1 dag.
Binnenkort houd mijn verlof op en moet ik weer werken, maar onder deze omstandigheden zie ik het niet zitten.
Vinden jullie dit een geldige reden om me ziek te melden?
Uiteraard maar tijdelijk, tot ik weer normaal functioneer.
Rodebeuk
Nee hoor, niet sorry zeggen voor je bemoei. Die helicopter visie is wel wat. Wat wel meespeelt is dat mijn leidinggevende heel serieus is en - vermoed ik- niet van aanstellerij houd. Ik hoop niet dat zij me als een aansteller zal zien.
ik heb een tijdje terug wat vrije dagen moeten opnemen omdat mijn dochtertje steeds heel ziek was (duurde totaal 6 weken, heb niet 6 weken vrij gehad hoor). Ik kon haar niet naar de creche brengen en had geen andere opvang voor haar. Ze was echt heel ziek. Ergens begreep ze het wel, maar toch verweet ze het mij dat ik geen andere oplossing had. Ze vergeleek het met haar eigen situatie toen 1 van haar kinderen een poos heel ziek was. Ze had toen geen dag vrij hoeven nemen. Dus ik hoop dat ze zich nu een beetje in mijn situatie kan verplaatsen.
Juist kari
Dat is ook de reden waarom ik zo expliciet inging op de positie van een bedrijfsarts en de grens tussen arts en leidinggevende. Een bedrijfsarts hoeft geen medische gegevens te verstrekken om duidelijk te maken wat de randvoorwaarden zijn voor reïntgratie. Het verbaast me dan ook dat er mensen zijn die denken dat het normaal is, of zelfs noodzakelijk is, om het beroepsgeheim te schenden om een reëntegratie te bewerkstelligen.
Inderdaad kari
En dat had ik ook verwacht van de bedrijfsarts.
Gewoon de mededeling naar de werkgever 'mevrouw is inderdaad ziek, heeft zoveel nodig voor herstel, zou op zo en zo'n manier weer kunnen beginnen'. En GEEN persoonlijke en medische details, waar mijn baas geen biet mee te maken heeft.
Ik ben ook heel verbaasd dat er hier mensen zijn die dat normaal vinden eerlijk gezegd.
