Word mogelijk mr lid- tips?

Aandachtspunten

Zie hiervoor ook het draadje van Vic hierboven over zomaar inlassen van studiedagen, bij ons kan dat niet omdat de MR daarover waakt.
Het is het zinvol om Tevredenheidspeilingen uit te laten voeren. Ze zijn er voor Ouders, Leerlingen en voor Personeel. Daaruit komen de pluspunten van de school, maar ook de verbeterpunten en die kun je dan weer tot aandachtspunt voor de MR nemen en volgen.
Daarnaast vond ik het persoonlijk heel belangrijk dat de zorgstructuur op school zou verbeteren. Dat staat nu vast geagendeerd in de MR. Na elke Cito toets periode worden de resultaten besproken en de handelingsplannen (hoeveel waarvoor).
Andere items zijn schoonmaak, verkeersveiligheid, schoolplein. Ook de (vrijwillige) OR bijdrage wordt door de MR beoordeeld voordat het aan de ouders wordt voorgelegd.
Structureel zijn de terugkerende schoolplannen (beschrijven 4 jaar) en het jaarplan (komend schooljaar) met daarin de plannen van de school. Deze worden besproken in de MR (en goedgekeurd of niet) en ook heel belangrijk: de evaluatie ervan, wat is er terecht gekomen van de plannen. Is het gelukt, zo nee, waarom niet?
Ook zijn er natuurlijk incidentele gebeurtenissen die in de MR komen zoals directiewisselingen en vacature rondes (vaak zit een MR lid aan bij gesprekken).
Nou dat is het kort. Maar er is nog zoveel meer te bedenken.
Heel veel succes!

Overzicht

Hier een heel overzichtelijk overzicht van de bevoegdheden van de mr. Als je dit goed in de gaten houdt dan ben je al een heel eind.

http://www.infowms.nl/medezeggenschap/instemming-of-advies/

skik

Ook sinds kort

Toen ik aangaf dat ik wel wilde deelnemen aan de MR heb ik eerst een vergadering op proef bijgewoond.Gewoon om te zien hoe het werkt. Bij de laatste vergadering hebben we het schoolplan, de informatiegids en de schoolgids doorgespit op fouten. Er worden solicitatieprocedures besproken, begrotingen maar ook basale dingen zoals de website of het voetballen op het plein. Ik vind de communicatie tussen ouder en school heel belangrijk omdat je als persoon heel anders tegen die aan kunt kijken. Ik kijk als ouder toch heel anders naar de school dan de leerkrachten doen.

Proefvergadering bijwonen

Ik vond dat een eye-opener. Nou ben ik zowiezo meer een doortastend typje in sommige dingen en heb ik hekel aan vergaderen, maar toen ik hier een mr-vergadering had bijgewoond (op proef) had ik echt gegeten en gedronken. Tjonge zeg, van de prioriteitenlijst gingen dingen naar het todo-lijstje en dan naar het vragen-we-aan-die-en-die-lijstje en dan zo verder. Bij wijze van spreken dan.

Nee, dat was niet mijn cup of tea. Heel duidelijk.

Groetjes,
Wilma

Hier

's avonds, dus ook de juffen werken over

's avonds

in de avonduren deze vergaderingen. Ook van de GMR zijn bij ons de vergaderingen in de avonduren.

groetjes van Purk

Ayla, overwerken?

Volgens de CAO krijgen leerkrachten die in de personeelsgeleding van de MR zitten 60 uur betaalde tijd om hun MR-werkzaamheden te verrichten. Dus ook al zijn de vergaderingen buiten schooltijd, het is gewoon werktijd!

skik

Hier ook 's avonds

En dat geldt ook gewoon als werktijd voor de leerkrachten, dus niks te overwerken volgens mij.

En waarom onder schooltijd, dan hebben de leerkrachten toch een klas waar ze voor moeten staan?

Temet: gewoon doen

Hoeveel vergaderingen zijn het, zes per jaar? Of vijf?
En dan kan je toch gewoon de avond werken. Wie was hier nou eigen baas?
Het is echt de enige plek in mijn ervaring waar je als participerende ouder ook maar een kruimeltje te brokkelen hebt, en ik vind je echt een tiep ervoor.
Gewoon je uitjes naar Z eromheen plannen... klaar ben je!

Temet

Ouders krijgen ook betaald voor hetvergaderen, hoor, €40 per keer. En als je voorzitter bent, 60€.
En wij vergaderen ook altijd ' s avonds, overdag lijkt mij voor alle partijen niet te doen( behalve de directie dan).

Zus

Zo waar is dat ? Dat betalen. Wij krijgen als ouder echt niet betaald hoor. Wij vergaderen gemiddeld eens per 5 weken. Soms is er ineens wat en dan extra en vergaderingen duren zo 2 uur.... dan je dingen voorbereiden. Ik vind mr werk best pittig als je het echt serieus wil doen...

Makkelijk praten

Ja joh Temet, dat ga ik natuurlijk niet voor jou bepalen. Ik heb het ook gedaan toen jongste zo oud was als jouw jongste nu en eerlijk? Het was niet te doen. Mgoed, jij klinkt altijd zo efficient en rielekst... misschien nog een paar jaartjes wachten, die school loopt niet weg.

Alleen, ik zie het gewoon helemaal voor me. Je bent ervoor geknipt!

Overigens waren bij ons de vergaderingen 's avonds.

Wettelijk geregeld

In artikel 28 van de wet medezeggenschap op scholen, de WMS, staat dat het bevoegd gezag een vacatievergoeding kan toekennen aan ouders en leerlingen die lid zijn van de MR. Dit zal opgenomen zijn in het medezeggenschapsstatuut die de school heeft.
Je hebt er recht op als OMR lid. Juist omdat het zoveel werk is, dat inlezen en ik heb ook die cursus gedaan, kost inderdaad veel tijd.
Leerkrachten krijgen er uren voor, dus ook betaald gewoon. Als ik jou was, zou ik er achteraan gaan, hoor!

Avond vergaderingen

Temet,
Bij ons zijn alle vijf van de oudergeleding werkende ouders, dus zijn de vergaderingen 's avonds. Dit was al zo voordat ik erbij kwam.
Zus,
Vergoeding voor de MR ouders?
Ons budget wordt volledig besteed aan Tevredenheids Peilingen elke twee jaar voor ouders, leerlingen en personeel, daarop baseren wij onze speerpunten.
Ook gaat er geld naar scholing van nieuwe MR leden, is ook heel nuttig. En dan is het wel op.
Dus hoezo vergoeding? Lijkt me zonde van het geld.

Geen recht op vergoeding

Zus vermeldt zelf dat er vergoeding gegeven KAN worden.
In de praktijk komt dat volgens mij maar zelden voor.
Het komt wel voor bij de leden van een schoolbestuur, maar niet bij een MR.

Elisa

Zonde van het geld lijkt mij het alleen als er andere nuttige zaken dan daardoor niet gedaan kunnen worden. Maar ook wij besteden geld aan scholing en hebben we net een peiling achter de rug.
Niemand gaat voor het grote geld in de MR zitten, maar het zijn wel uren waarin je werkt, voor de school. Ik vind het normaal dat het vergoed wordt, eigenlijk. Ook fijn datik de oppas er dan uit heb in ieder geval

Ook vergoeding

Bij ons krijgen ouders in de MR ook een kleine vergoeding voor de keren dat ze aanwezig waren. 10 euro per keer. Het hoeft allemaal niet en rijk word je er niet van, maar je hebt wel de kosten van het uitprinten en de eventuele oppas er uit.
n@nny

Vergoeding

Bij de gmr krijg ik 100 euro per vergadering, da's het bestbetaalde baantje dat ik ooit gehad had (per uur gezien dan). Het gekke is dat leerkrachten dat ook krijgen, die doen dat dus in werktijd én toucheren nog eens 100 euro per keer.

Ik snap niet dat het altijd lastig is om in deze gmr de personeelsgeleding voltallig te krijgen. Tien vergaderingen van 20.00 tot 22.00 uur per jaar, uurtje reistijd, half uurtje voorbereiding maakt 35 uur werktijd, en ze mogen er 50 of 60 van hun normjaartaak afstrepen. En nog eens 1000 euro toe!

skik

Jemig

Wij overleggen altijd als MR wanneer we vergaderen, we hebben een keer gehad dat veel ouders na schooltijd zagen zitten, en een keer dat ze savonds werden gehouden. Zodra er ook maar 1 nieuw MR lid is bijgekomen gaan we daarover in gesprek. Als het heel moeilijk is met avonden plannen we ze wisselend op di, wo, do, ik noem maar wat.
Werkt goed en ik vind het meer dan normaal dat iedereen, ouder of leerkracht, evenveel in te brengen heeft. Zou echt steigeren als dat anders was.