Zes weken zomervakantie vo?
Ik heb zo het gevoel dat dit een uitgemaakte zaak is, de zomervakantie voor het VO gaat van zeven naar zes weken zodat leraren vijf dagen extra hebben om te vergaderen. Ik zal maar niet zeggen wat ik van dit plan vind (en van extra vergaderen), want dan word ik door Forumbeheer verwijderd wegens ongepast taalgebruik.
Maar ik bedacht ineens dat een kortere zomervakantie voor meer mensen gevolgen zal hebben, met name ouders. Het hoogseizoen wordt compacter en dus drukker. Hoe kijken jullie tegen dit voorstel aan? Voorstanders worden nadrukkelijk uitgenodigd om ook te reageren 
.
Groetjes
Massi
Oeps
...er voor je zijn als je ze nodig hebt, bedoel ik natuurlijk. Dat ze er zijn als ze jou nodig hebben, daar schiet je weinig mee op
Ellen
Jemig, ik schrik er van. Wat akelig. Wat moet dat een deceptie zijn, bah bah bah.
Tirza
Jemig ellen
....dat ze niet eens wilden kómen!
Ach
Ja, ik vond het ook nogal tegenvallen. Maar tegelijk paste het wel in het hele plaatje. Er zijn veel gekke dingen gebeurd, een verhaal op zich. Maar er kunnen in organisaties heel veel gekke dingen gebeuren voordat het de moeite waard wordt voor vakbond of hogere besturen om er werkelijk wat aan te doen.
Daarom vind ik het ook altijd zo kolderiek als in draadjes over onderwijs en slecht management gezegd wordt "dan moet het personeel maar ruzie met de baas gaan maken". Duh. In theorie is dat waar, in de praktijk zijn sommige bazen machtig en intimiderend genoeg om mensen echt ongelukkig te maken. Van de collega's met wie ik een paar jaar geleden begon is intussen meer dan de helft weg of heeft langdurig ziek thuis gezeten.
Ik ga dus ook de strijd niet meer aan, ik ben een paar jaar geleden langs de rand van een instorting gescheerd. Ik doe mijn werk zo goed als ik kan en trek me van de rest niet meer zo veel aan, en ik probeer niet meer de situatie te verbeteren.
Zo komen de cynici in de wereld.
En om even terug naar het onderwerp te gaan: ik heb dus ook geen enkel vertrouwen in regelingen in de trant van "hier een stukje erbij, daar een stukje eraf". In mijn ervaring wordt altijd maar één deel van de ruil gerealiseerd. Dat deel dat je moet inleveren.
Groet, Ellen
3 maatregelen ter verbetering van het onderwijs
Ik zit in het onderwijs en heb nogal sterke en soms radicale ideeën over hoe het onderwijs verbeterd zou kunnen worden. Helaas niet uitvoerbaar (vanwege de bonden!). Zo ben ik er van overtuigd dat als je met onmiddelijk ingang 10% van het personeel ontslaat (en dan natuurlijk het slecht functionerende deel), er een organisatie zou ontstaan waarin prima te werken zou zijn.
Hebben jullie ook zulke voorstellen? Wellicht kunnen we eens inventariseren (brainstormenderwijs, dus zonder belemmeringen). Ieder bedenkt drie maatregelen om het onderwijs te verbeteren....
(de mijne komen later...)
Pristel
3 maatregelen
Hmmm, ik heb mezelf wel een opdracht gegeven, zeg! Een poging:
1. ontslag van personeel vergemakkelijken (daardoor ook geen waterscheiding meer tussen vast en flexibel personeel: iedereen krijgt 2 maanden proef en daarna gewoon een contract).
2. geen verlate instroom meer in het hbo. (Een groot belasting in het hbo, die inschrijvers tot 1 oktober. Studenten schrijven zich steeds later in, zelfs tot in september. Hierdoor verloopt alles chaotisch tot half oktober, terwijl je in deze beginperiode juist je studenten goed op de rails wilt zetten. Sommige collega's zien er in deze periode uit alsof het eind juni is: verroofbouwd).
3. minumumeisen aan personeel: minimaal 1 opleidingsniveau hoger dan de studenten/leerlingen. (Deze eis wordt in theorie wel gesteld, maar in de praktijk niet toegepast).
Wat jullie?
pris
