0 uren contract
Heb je bij een 0-uren contract,waarbij je al een jaar 32 uur per week werkt recht op betaalde vakantiedagen?
Volgens mij
Hou me ten goede, ik ben niet echt thuis in het arbeidsrecht, maar volgens mij wordt gekeken naar de feitelijke situatie van de laatste drie maanden. Als je steeds 32 uur hebt gewerkt dan moet je eigenlijk uitgaan van een contract van 32 uur. Met de daarbij behorende rechten. Denk ik he, zeker weten doe ik het niet
Zie hier
http://www.fnvhoreca.nl/horecablog/werk-en-inkomen/een-nuluren-contract-hoe-werkt-dat-ii-vervolg/
Dus ja, je hebt er recht op.
En ook
als je al een jaar 32 uur werkt zou er eigenlijk niet eens meer sprake zijn van een 0-uren contract en kun je een arbeidsovereenkomst vragen voor die 32 uur. Dat heeft meerdere voordelen bijv. bij ziekte en werkloosheid.
zie hier: https://www.werk.nl/portal/page/portal/werk_nl/werknemer/meer_weten/arbeidsrecht/flexibelearbeidsvormen
