All-in contract
Per januari ga ik bij een andere organisatie werken, voor 30 uur. De contractopbouw daar is heel anders dan ik nu ben gewend, dat was 30 uur per week werken, als je vakantie opnam dan was je er niet en als je ziek was ook niet. Zoals meestal denk ik.
Bij mijn nieuwe werk doen ze dat heel anders, ze noemen dat een all-in contract. Ze gaan uit van 52x36 werkbare uren in een jaar. Daarvan worden van te voren de vakantiedagen, feestdagen, begrote vergadertijd ( teamoverleg en extern), begroot ziekteverzuim, reistijduren afgetrokken. Wat overblijft zijn de direct productieve uren die je moet werken dat jaar en daarop wordt je takenpakket berekend. Parttime alles naar rato natuurlijk.
Gebeurt dat wel vaker zo? Als je niet ziek wordt kun je rustiger werken want de 8 ziektedagen die ze begroten zijn er niet. Als je net wat meer ziek bent moet je dat inhalen om aan je taakuren te komen. Ja als je 3 maanden ziek bent zal er wel een aparte regeling zijn, maar voor huistuinkeukendingen niet.
Ik woon dichtbij het hoofdkantoor waar vergaderd wordt en zal weinig reistijd hebben, maar anderen moeten weer meer reizen. Het wordt niet op individu bekeken maar wordt voor iedereen hetzelfde algemeen begroot.
Nu heb ik via een kennis jaren terug eens gehoord dat ze dat op zijn werk ook wilden maar dat dat niet mocht van de vakbond, het bedrijf moest dat wel individueel bekijken. Mag dit nu inmiddels wel?
Nieuwwerk
Op de universiteit is dat wel zo. Als ik dinsdag colleges mis dan plan ik ze misschien voor volgende week maandag in wat normaal mijn college vrije dag in. Mijn andere colleges gaan ook door dus de gemiste colleges zijn extra uren die bovenop mijn normale werktaak komen. De uren die ik college geef per jaar blijft hetzelfde of ik nu 2 weken ziek ben of helemaal niet ziek ben. Dus die uren werk je extra. Ik werk fulltime wat officieel 35 uur volgens mijn contract is maar dat komt er dus extra boven op. Nu is die 35 uur sowieso al volkomen onrealistisch. Dat haal ik alleen in de zomermaanden. De rest van het jaar is het eerder 50 uur. Maar goed die normjaartaken bestaan echt alleen op papier. In de praktijk is het altijd meer.
Ook zaken als onderzoek en administratieve zaken lopen gewoon door en dus werk je na je ziekte extra uren. Niemand die met een stopwatch naast je zit. Maar het moet wel allemaal gedaan worden.
En nee, ik krijg geen cent extra als ik deze week ziek ben en dus volgende week de dubbele hoeveelheid colleges geef. Overwerk wordt nooit betaald.
Sjonge Jaina
Jij werkt 50 uur en je krijgt er 35 betaald? Dan heb je of een fantastisch salaris dat dat rechtvaardigt of je vindt je werk wel heel erg je hobby. Ik vind mijn werk ook leuk maar zo ver wil ik het toch niet laten komen.
Meer werken
Nieuwwerk "Jij werkt 50 uur en je krijgt er 35 betaald? Dan heb je of een fantastisch salaris dat dat rechtvaardigt"
Ik doe het zelf niet.
Zeker niet zo extreem en zeker niet structureel.
Incidenteel werk ik wel een beetje meer of soms ook veel meer.
En nee, daar krijg ik niet extra voor betaald. Zit inderdaad in mijn "riante" salaris inbegrepen. Dat riante valt wel mee als ik het vergelijk met sommige andere juriste of andere grootverdieners, maar het is in sommige salarisgroepen of functies inderdaad heel gebruikelijk dat overwerk inbegrepen is in je salaris.
En overigens, als ik overwerk, kies ik daar vaak zelf voor. Het is niet dat mijn baas mij dan dwingt. Ik adviseer klanten die graag mijn hulp hebben, ik voel me verantwoordelijk voor wat ik doe en als er veel werk is en/of een strakke planning, dan werk ik wat meer uren dan waar ik voor betaald wordt.
Structureel overwerken en zeker structureel veel overwerken zou ik zelf bijzonder vervelend vinden. Zelfs al vind ik mijn werk erg leuk. Maar heb ook nog een priveleven, waar ik ook nog genoeg te doen heb en leuke dingen in wil doen 
.
Nieuwwerk
Een heel redelijk salaris maar niet enorm. Universiteiten betalen redelijk goed maar niet excellent. Wel een stabiele baan.
Maar het hoort erbij. Bijna al mijn collega's werken veel.
Het is natuurlijk werk wat echt enorm leuk is om te doen. Ik vind mijn baan fantastisch.
Het hoort erbij. In academia werken de meeste mensen meer uren dan ze op hun contract hebben staan. Het voordeel is dat je ook enige flexibiliteit hebt (veel gehoord grapje met een kern van waarheid: je mag zelf weten welke 80 uur je van de week werkt)
Het 'probleem' is dat je in feite je eigen product bent. Dus hoe beter je jezelf in de markt kan zetten hoe beter dat is voor je langere termijn loopbaan.
Je hebt bepaalde dingen die moeten (administratieve taken, colleges geven, colleges voorbereiden, eindeloos nakijken, studenten/promovendi begeleiden) en daarnaast heb je dingen die ook moeten maar waar je geen tijdlimiet op kan zetten. Niemand zegt me dat ik perse dat specifiek artikel moet schrijven, mee moet doen aan die workshop, als peer reviewer moet werken of een van die andere dingen... Maar als ik die dingen niet doen dan is het op de semi-lange termijn toch wel einde van de weg en zal je verzocht worden te vertrekken. Je krijgt tijd toegewezen voor onderzoek maar dat is nooit genoeg. Je moet publiceren, je moet het impact kunnen laten zien van je onderzoek. je moet netwerken... je bent je eigen product. En je kan daar zoveel uren aan besteden als je wil want het komt nooit echt af. Dus je moet wel je tijd beschermen. Je kan niet overal ja tegen zeggen maar je kan ook zeker niet overal nee tegen zeggen. En het kost altijd meer tijd dat je denkt. Tijdens het college jaar heb je nauwelijks tijd voor onderzoek dus dat moet gebeuren in de vakanties en met name in de zomermaanden.
Maar het is echt heel leuk werk, ik ga zelden met tegenzin naar mijn werk. Je kan zelf heel veel beslissen. je hebt veel autonomie en je kan je concentreren op de zaken die je echt leuk vindt.
Ik klaag dus verder niet en dat zou ook geen zin hebben want het hoort er bij. Natuurlijk heb je mensen die er minder moeite insteken maar die hebben dan of al heel geslaagde carrieres en hoeven niks meer te bewijzen of hebben gestagneerde carrieres en komen niet verder. Ik behoor niet tot de eerste categorie en ik wil niet tot de laatste categorie behoren dus gewoon doorwerken maar 