Bijzondere weersomstandigheden en risicosfeer werknemer/werkgever
Ik zit me te verdiepen in de risicosfeer omtrent werknemer en werkgever bij bijzondere weersomstandigheden.
Ik lees bijv op:
https://www.brantjesadvocaten.nl/geen-arbeid-geen-loon-een-korte-uiteenzetting/
"Welke omstandigheden vallen in de risicosfeer van de werkgever?
Wanneer komt het feit dat de werknemer geen arbeid verricht in redelijkheid voor risico van de werkgever?
Daarbij kan in eerste instantie worden gedacht aan normale bedrijfsrisicoâs. Denk bijv. aan slechte weeromstandigheden als gevolg waarvan tijdelijk niet kan worden gewerkt.
----------------------
Nu is mijn vraag: hoe zit dat met het naar het werk toe kunnen? Als je door ijzel of windkracht 11 niet naar het werk toe kan, waar ligt dan de risicosfeer?