Carrière
mijn kinderen zitten in groep 3 en groep 6, en ik werk 32 uur per week. man werkt 36 uur per week. Toen de kinderen klein waren ben ik een paar jaar tbm geweest, man heeft minder uren gewerkt. Ik werk nu al weer een paar jaar en zo langzamerhand heb ik weer telkens meer tijd voor mezelf, kan ik wat werk betreft ook wat meer hebben. Vandaar nu 32 uur, grotendeels tijdens schooltijden.
ik ben tevreden met deze oplossing, wil dat de kinderen de mogelijkheid hebben om thuis te spelen (met vriendjes), om naar clubjes te gaan (waar ik ze voorlopig naar toe moet brengen want we wonen niet dichtbij de locaties).
Afgelopen weken ben ik via headhunters benaderd voor erg leuke vacatures. En dat heeft me aan het denken gezet. Aan de ene kant heb ik enorm veel zin om weer carrière te maken. Ik heb nu een leuke functie maar waarom niet een stap hogerop? meer verantwoordelijkheid, meer inkomen, meer uitdaging. Ik heb een universitaire opleiding en goede ervaring, zou dus echt een 'hoge' baan kunnen krijgen.
de reden waarom ik heb afgezegd is toch weer de kinderen. Hoe moet ik die baan combineren? we hebben het nu zo geregeld dat we maar 1 dag NSO nodig hebben. Bij die hogere functies kun je niet aankomen met 'tijdens schooltijden werken' bijvoorbeeld. of toch wel? in hoeverre wordt 32 uur werken in hogere functies geaccepteerd?
en wanneer komt het moment dat de kinderen mij thuis niet meer nodig hebben en ik 40 uur kan werken, zo nu en dan kan gaan reizen, enzovoort? is dat als ze naar de middelbare school gaan, of toch al eerder? of misschien nog wel later omdat ze meer begeleiding nodig hebben tijdens de eerste jaren op de middelbare?
Ben ik de enige die dit hier om haar carrière af houdt, hoe lossen jullie dit op?
Klopt
Het is inderdaad opvangen, maar als er wordt gezegd dat het opvangen door docenten zal gebeuren, verwacht je dat een les in min of meerdere mate gewoon doorgaat, en dat is vaak niet het geval.
Natuurlijk ben ik blij dat ze niet de straat op worden gestuurd, maar wat ik vooral wilde aangeven is dat scholen niet altijd kunnen waarmaken wat ze zeggen.
Pelle
Polly zegt: Als er een leraar ziek is, zorgen ze altijd dat de les word overgenomen door een ander.
Jij zegt zelf: waar uren opgevangen worden door andere docenten
Voldoende antwoord op jouw vraag?
Les
Hier spreekt men van inval, niet van: de les overnemen. Dat kan ook niet zonder voorbereiding. Hier gaan ze verder werken in hun lesboek of wat huiswerk maken, maar er is toezicht, geen les.
Opvang
Hier worden ze inderdaad ook opgevangen. Tnt wel altijd door een docent, maar dat kan dus ook van een ander vak zijn, want het moet natuurlijk wel iemand zijn die dan net geen les hoeft te geven. Wat wel gebeurt is als voor dat uur een proefwerk stond gepland, dat dat dan doorgaat, want dan maakt het niet uit dat er een docent van een ander vak voor de klas staat.
Hier ook
Op de huidige school van mijn dochter is de opvang bij afwezigheid meestal door ondersteunend personeel. Over het algemeen mogen ze dan huiswerk maken. Op de vorige school van mijn dochter gebeurde de opvang meestal door collega docenten maar die gaven dan ook geen los omdat het meestal om een heel ander vak ging. Vaak mochten ze dan ook huiswerk maken en af en toe was er ook wel eens een docent die een film opzette (bij een blokuur) of iets dergelijks maar geen les dus. Het zou mooi zijn als dat wel gebeurde maar in de praktijk is dat natuurlijk lastig. Vind ik verder ook geen probleem eigenlijk. Hebben ze de kans om hun huiswerk te maken en dat lijkt me ook prima.
Maylise
Totaalplaatje, niet alleen uren
Ik merk dat het bij mij (ons) om het totaal gaat, niet alleen om het aantal uren.
Ik werk 24, man 50 uur per week. Ik doe het hele huishouden: regel werkster, boodschappen, schoonmaken, was, tuin, clubjes, brengen/halen van school, kleren en kadootjes kopen, kapper, etc.
Maar afgezien van de standaard wekelijkse dingen komen er nog losse incidentele dingen bij:
tandarts, huisarts, ziek kind, beurt auto, loodgieter, extra vrije dag van school... En ik dacht altijd dat die bijna nooit voorkwam (hoe vaak heb je nou een lekke kraan die je echt niet zelf kan repareren?) maar de laatste maanden heb ik al deze dingen gehad: welgeteld 9 extra vrije dagen /ochtenden van december t/m nu.
En dat bedoel ik met het totaal: er is gewoon veel meer te doen dan je denkt, werk/ school/ boodschappen is niet alles. Dus mij valt het tegen. Nu. De kinderen zijn nu 7-9-12, dus ik was wel wat gewend dacht ik, ik heb altijd gewerkt. 40 uur, 32, 24, 20, 28: van alles wat. Dus wat mij betreft ben je er niet met alleen afspreken wie was opvouwt en wie snel effe wat boodschappen haalt.
Algebra
Onze pubers gaan naar huiswerkbegeleiding
en mijn 5 jarige zit op de bso, we hebben 4 middagen, maar gebruiken er meestal maar 3.
De huiswerkbegeleiding is 5 middagen per week. Als ze het af hebben mogen ze naar huis. Ze zijn wel eens allen thuis maar niet heel veel.
Vaak haalt een van de twee oudsten dan de jongste uit de bso, en je kunt een puber nog wel eens een klusje laten doen.
Hier
Ik heb een WO baan (aangeboden voor 36 uur) voor 30 uur per week waarvan ik 6 uur thuis werk. Ik ambieer geen leidinggevende baan en ik kan thuis werken (wordt een beetje lastig als bv fysiotherapeut).
Ik ben altijd redelijk stellig dat ik niet meer wil werken en dat heeft maar 1 keer geleid dat ze me dan niet wilden. Uiteindelijk hebben ze mij een andere baan aangeboden (ook nog leuker) en functioneerde de persoon die de baan uiteindelijk kreeg niet, veel werkgerelateerd ziekteverzuim, etc.
Ik heb drie dagen per week een oppas aan huis. Kinderen kunnen spelen waar ze willen en de oppas brengt de kierren zelf naar de muziekles. Ik heb geen moeite om hulptroepen in te schakelen voor schoonmaken-strijken, bij Bol.com sla ik al mijn cadeaus in en ook andere zaken koop ik via niternet of in de pauze van mijn werk. De dagen dat ik vrij ben doe ik ´s morgen boodschappen (1 x per week) en allerlei andere boodschapjes met de jongste. We drinken dan altijd ergens koffie of eten een broodje. ´s Middags ben ik er voor de kinderen.
Ik koop twee weken vakantie bij. Met name voor noodgevallen zoals ziekte. Als de kinderen ziekig komt de oppas wat langer, ik werk thuis, man werkt thuis, etc.
Ik ben niet van plan om meer te gaan werken als de kinderen naar voortgezet gaan. Ten eerste zit er 7 jaar verschil tussen oudste en jongste. Als jongste op voortgezet zit, zit oudste op vervolgonderwijs.
En ik denk dat kinderen je dan misschien wel meer nodig hebben dan nu (ze worden nu opgevangen door lieve, vaste oppas). En nee, ik zie m dat nie afschuiven op een huiswerkinstituut.
Vraag me af
Zeker naar aanleiding van het verhaal van Zus en zo of je pas daadwerkelijk tegen de grenzen van het parttime werken gaat aanlopen als je een leidinggevende functie ambieert.
Ik ben nu werkinhoudelijk wel leidinggevend maar heb verder geen leidinggevend bevoegdheden. Dat klinkt een beetje krom, maar het komt er in feite op neer dat ik wel de baas ben over het werk maar niet over de mensen. En blijkbaar kan dat wel in een 24-urige werkweek (eigenlijk niet, maar dat is een ander verhaal). Maar ik vraag me dus af of echt de baas zijn ook nog kan in een parttime functie.
Ik zit daar eigenlijk wel een beetje tegenaan te hikken want ik zou graag wat meer verantwoordelijkheden willen hebben, maar echt no-way meer dan 30 uur per week willen werken.
