Mobiel bellen op je werk
In discussies over telefoons op school in de schoolrubriek is al een paar keer een opmerking gemaakt over een mobieltjesverbod op het werk. Sancties bij overtreding variërend van een waarschuwing, bij herhaling ontslag, tot trakteren. Ik kan me daar niets bij voorstellen. Bij ons heeft iedereen zijn mobiel mee en aan. Natuurlijk zet je hem uit tijdens besprekingen, maar achter je bureau kan hij gewoon aan blijven. Je moet toch ook bereikbaar blijven voor zieke kinderen of andere calamiteiten?
Wat vinden jullie?
Ijsvogeltje
Even zeuren hoor: is betuttelend t.o.v. lager opgeleid logischer dan bij hoger opgeleid?
Maar over de rest wat je schrijft: als je zo mobiel moet zijn is het vrij logisch dat je bereikbaarheid ook groter moet zijn. Ik zit op een vaste plek, met een systeem die reageert op mobieltjes. Dan is een verbod niet betuttelend, omdat bellen en sms'en ronduit storend is. Jouw en mijn situatie is dus niet vergelijkbaar. Ik stel me trouwens zo voor dat er meer beroepen zijn waarbij een mobieltje storend is, of ronduit een teken dat je geen manieren hebt als je er een op zak hebt.
Stoort het systeem
zeggen ze inderdaad bij ons. Daarbij, ik zit op een Callcenter en daar zit je niet om mobiel gebeld te worden, maar om klanten aan te nemen. Betuttelend, tja, soms wel, maar om mij heen zie ik veel jonge meiden die zowat zelf een BlackBerry lijken, dus ik snap wel dat ze er grenzen aan moeten stellen....
Verbaasd?
ik ben niet verbaasd dat mobieltjes op sommige werkplekken verboden zijn.
ik zou verschrikkelijk balen als mijn huisarts,tandarts ,kapper,schoenenverkoper,fysiotherapeut,winkelpersoneel,schoonheidsspecialiste,leraar,baliemedewerkster ,cassiere ,hypotheekadviseur,enzenzenz met een mobiel aan hun oor liepen als ik daar als klant binnen ben.Dat heeft voor mij met fatsoen te maken.
Kaaskopje
"Even zeuren hoor: is betuttelend t.o.v. lager opgeleid logischer dan bij hoger opgeleid?"
Ik ga er vanuit dat hoogopgeleide mensen over het algemeen behoorlijk wat verantwoordelijkheden op het werk hebben. Voor mijn gevoel past 'een verbod op een mobiele telefoon omdat je anders - foei foei foei - wel eens privé zou kunnen bellen' gewoon niet in. Vandaar ik het 'hoog opgeleide' er even bij haalde. En daarmee bedoel ik dus niet dat lager opgeleide mensen wel betutteld moeten worden hoor 
Uiteraard snap ik dat er situaties zijn (callcenter, systeem dat stoort) waarin een mobiele telefoon ongewenst is, maar dan zijn de argumenten gewoon heel helder. In veel andere situaties zegt het volgens mij vooral iets over het management: weinig vertrouwen in de medewerkers.
Sus-anne
Tuurlijk, die situaties begrijp ik heel goed. Misschien ben ik wel gewoon allergisch voor het woord 'verboden'. Ik zet mijn telefoon ook stil tijdens een overleg of een gesprek. Daar heb ik toch geen verbod voor nodig? Ik bedoel: ik (en de meesten hier neem ik aan) zijn toch gewoon verstandig nadenkende mensen, die prima zelf kunnen inschatten wanneer de telefoon beter even uit kan. Heeft inderdaad met fatsoen en professionaliteit te maken, evenals tal van andere zaken op het werk (waar ook geen verboden voor worden opgesteld).
Verboden
Ik vind een verbod ook wel erg cru. Ik vind dat volwassen mensen in principe wijs genoeg om zelf te bepalen wanneer ze kunnen opnemen. Zo zou ik nooit mijn mobiel opnemen als ik college geef. Dat vind ik niet kunnen. Dan moeten 15 tot 400 mensen dus wachten tot ik mijn telefoontje heb afgerond. Bovendien zoveel uren heb ik al niet tot mijn beschikking om de stof door te nemen dus ik wil daar ook 100% gebruik van kunnen maken.
Voor vergaderingen geldt precies hetzelfde. Absoluut niet netjes om dan een telefoon aan te hebben staan en die aan te nemen.
Ik vind het heel normaal dat ik zelf die afwegingen kan maken en ik zou het ook raar vinden om daar over te worden aangesproken.
Maylise
Verstandig nadenkende mensen...
Even lachen dan, IJsvogeltje!
http://www.standaard.be/video/videoplayer.aspx?cat=0&subcat=0&videoid=856170
en deze:
http://nos.nl/l/tcm:5-879310/
en ach, deze ook maar:
Groetjes, Maw.
Kies er zelf voor
Ik kies er tegenwoordig zelf voor om mijn mobiel tijdens werk op stil te zetten, en alleen maar op te nemen als ik zie dat het mijn kind is. Want ik werd veel te veel tijdens werkuren gebeld door mensen uit de zorg, steeds over allerlei wissewasjes mbt mijn vader. Die kunnen best tot woensdag (mijn vrije dag) wachten, en het begon echt mijn werk te storen vond ik zelf. Die zorgverleners gaan er altijd vanuit dat je zomaar ieder moment beschikbaar bent om heel persoonlijke dingen te bespreken. En zijn beledigd als je vraagt of ze op een ander moment kunnen bellen omdat je bezig bent (terwijl mijn werkcontacten dat bijv. heel normaal vinden. Ik zelf ook, als iemand dat vraagt). Nu heb ik dus op mijn voicemail staan dat men woensdag kan bellen voor privezaken of een bericht achterlaten waarover ik dan woensdag terug zal bellen.
Zwaar irritant
ik heb collega's die gebeld worden om elk wissewasje (waar ligt mijn ....) zitten ze zelf aan de telefoon (werk) gaat er vanuit die tas een steeds harder wordende ringtone..
En natuurlijk moet er altijd terug gebeld worden (in de baas zijn/haar tijd)
Ik vind toch echt dat je op je werk bent om te WERKEN, natuurlijk zijn er uitzonderingen, maar dan is het werk (bij ons) ook nog altijd via een ouderwetse vaste telefoon te bereiken
Je kunt het misschien zo stellen (Ijsvogeltje: blijkbaar zijn er nog bazen die dit soort regels nodig hebben om hun medewerkers hun werk goed te laten doen) maar misschien kun je het ook andersom stellen: er zijn werkNEMERS die schijnbaar dat soort regeltjes nodig hebben.
Het hangt natuurlijk ook wel af welk werk je doet, als je altijd op pad bent dan is mobiel gemakkelijk, maar de overvloed aan mobiel gedoe vind ik overdreven en al helemaal als dat werktijd kost.
Klopt stenna
bij mijn moeder ging het zo hard dat ik vaak niet het gevoel had een keus te hebben. Maar zomaar ff euthanasie doornemen op een moment dat ik midden in mijn werk zit.. nee, daar werd ik echt niet goed van.
Ijsvogeltje en anderen
In veel andere situaties zegt het volgens mij vooral iets over het management: weinig vertrouwen in de medewerkers. ===
Ik denk, met de weinige kennis die ik ervan heb, dat dat vertrouwen ook heel gemakkelijk beschaamd wordt door zowel laag- als hoogopgeleid. Dat heeft deels met manieren te maken en daar ontbreekt het wel eens aan bij zowel laag- als hoogopgeleid. Als je telefoongesprekken werk-gerelateerd zijn is het natuurlijk normaal dat je tijdens het werk belt, maar het is niet nodig om onder werktijd te overleggen welke boodschappen er nog gedaan moeten worden?
't vraagteken
hoort er niet bij.
Rodebeuk
Precies, dat gaat wel heel ver. Ook om over zijn zorgindicatie, medicijnen of incontinentiemateriaal op mijn werk te gaan praten, dat zie ik niet zitten. Vinden ze heel onbegrijpelijk (dat je uberhaupt 4 dagen werkt ook al). Ze zitten er zelfs niet mee om me uit een bestuursvergadering te laten halen om te vragen waar de washandjes liggen (toen nog de thuiszorg).
Daarom kies ik er dus uit mezelf voor geen privetelefoontjes aan te nemen op het werk. En ook omdat het op een gegeven moment echt veel tijd ging kosten, die gesprekken kunnen soms behoorlijk lang duren (voor een werksituatie). Als werkgever zou ik daar nl ook niet blij mee zijn (hoewel mijn werkgever er geen formele regels over heeft), en ik heb alleen mezelf ermee als ik mijn werk niet af krijg. De meeste mensen kunnen volgens mij best zelf aanvoelen waar het over de grens gaat? Misschien een enkele uitzondering net.