Werkdruk
Ik heb een prettige baan, dicht bij huis, flexibel in te delen werktijden bij een organisatie in de 'softe sector'. Inhoudelijk is het geen baan waar mijn hart sneller van gaat kloppen. De grootste uitdaging voor mij, is de organisatie van mijn eigen werkzaamheden en de strijd tegen de klok. In oktober 2010 ben ik daarin even helemaal vastgelopen. De werkdruk werd me teveel. Ik ben korte tijd thuis geweest, heb geprobeerd orde op zaken te stellen en ben weer verder gegaan. Ondertussen houd ik mijn oren en ogen open wat banen betreft in mijn oorspronkelijke werkveld.
Nu merk ik dat ik langzaamaan weer klem kom te zitten. De stress neemt weer enorm toe. Het lukt me gewoon niet om alles te doen wat ik moet doen. Gevolg is dat ik zaken op z'n beloop laat en daar in een later stadium last van krijg.
Ik kan mezelf nu eigenlijk niet goed ontspannen. Ik voel me nooit echt vrij, altijd zoemt er iets door mijn hoofd. Die man nog even terugbellen, dat mailtje nog beantwoorden, die vergadering voorbereiden, die notulen nog aanpassen... enzovoorts.
Als ik er met enige afstand naar kijk, zie ik dat ik objectief teveel moet doen in te weinig tijd (ik werk 23 uur). Daarnaast denk ik dat ik een aantal zaken beter zou kunnen organiseren, maar ook dat kost (in eerste instantie) tijd.
Mogelijke oplossing zou zijn: meer uren werken om dit beter organiseren voor elkaar te krijgen. Daarvoor moet ik a. extra kinderopvang regelen (ben ik al aan het proberen) en b. toestemming krijgen van de bazen. Die zullen daar niet om staan te springen, want er moet bezuinigd worden. Aan de andere kant denk ik dat ik goede argumenten heb (ook begrotingstechnische) om mezelf 3 uur extra in te zetten voor de periode van een half jaar.
Maar... is het wel verstandig om meer te gaan werken, als het werk me zo tegenstaat? Zouden jullie mij nog iets kunnen aanraden? Is er iemand met ervaring in het bijhouden van een logboek om zo inzichtelijk te maken waar de tijd aan op gaat? Werkt dit?
Maw... tips zijn welkom!
Queenie
Hai Queenie,
Nou, het klinkt alsof je goed bezig bent.
Ik heb bij mijn manager aangegeven waar mijn prioriteiten liggen in het werk nu, en dat ik dat eerst doe, en daarna verder kijk naar andere zaken die geregeld moeten worden. Hij heeft hier nog niet echt inhoudelijk op gereageerd. Ik zie hem woensdag, dan gaat hij met me mee op stap (ik werk in de buitendienst), om te kijken hoe ik 't doe. Daar heb ik niet echt zin in, maar ik blijf gewoon mezelf en dan zal dat wel loslopen.
Ik merk wel dat ik gestresst ben en me moeilijk kan concentreren op de administratieve kant van mijn werk (vandaar dat ik nu even een OO-break neem). Verder krijg ik nu weer allerlei mailtjes van mensen binnen ons bedrijf die zonder pardon worden overgeplaatst e.d. Iedereen baalt en de sfeer is om te snijden. Donderdag moet ik weer de hele dag naar het 'hoofdkwartier' op de biblebelt voor een trainingsdag. Niemand zit daarop te wachten, iedereen wil het pas in juni vanwege grote drukte op dit moment, maar de manager wil het nu, dus gebeurt het ook nu. We zijn wel met alternatieven gekomen, maar daar wordt niet naar geluisterd. Quite frustrating.
Jujube
Ha, ik heb eigenlijk ook een OO-break om dezelfde reden. Wilde meer tijd hebben voor 'echte' dingen. Maar voor deze vraag heb ik een uitzondering gemaakt. En ik ben blij met de reacties die ik heb gekregen. Uiteindelijk doe ik nu toch wat me hier werd afgeraden... De opvang is geregeld, ik mag 2 à 3 uur extra werken voor een periode van ongeveer een half jaar. Ik hoop echt dat ik er goed aan doe, maar het voelt in elk geval wel zo.
Wat jij beschrijft is echt niet best. Laat je niet gek maken hoor! Houd jezelf gezond, dat is het belangrijkste.
Succes! Q.
