Ziektewet, hoe nu verder?
Ik ben sinds afgelopen winter 9 uur per week werkzaam als postbezorger, omdat ik wat extra geld plus "vastigheid" nodig had. Ik doe het werk graag, maar er zijn nu twee problemen.
1) ik heb een oude voetblessure teruggekregen waar ik een aantal jaar geleden aan ben geopereerd. Hiervoor heb ik me vorige week ziekgemeld omdat het opnieuw van kwaad tot erger gaat (google maar eens op Haglund).
2) mijn COPD speelt op. Ik heb extra beweging nodig, maar het is best een zware wijk (zeg maar: 5 km met bepakking, incl. de voortuinen in en uit lopen) en ik denk dat ik met dit werk toch iets te hoog heb gegrepen.
De voetblessure is getriggerd door het werk, maar de COPD was er al. Ik heb dit nooit gemeld omdat niemand ernaar heeft gevraagd (ook al kwam ik hijgend binnen bij de sollicitatie).
Ik heb me alleen ziek gemeld voor mijn voet, maar niet voor de COPD. Ik ga dit wel aan de arbo-arts melden waar ik al gauw heen moet zodat hij weet dat er eigenlijk twee zaken spelen: één (hopelijk) tijdelijke kwaal en een chronische.
Mijn baas zal voorlopig vervangend werk zoeken. Maar het is twijfelachtig of ik ooit weer kan postlopen, met name vanwege mijn longen (mogelijk ook vanwege de voet, het staat bekend als iets hardnekkigs en voor mij is het de derde keer).
Kan iemand mij nu officieel verwijten maken (immers, ik wist dat ik COPD had, maar... Ik wilde het zo graag proberen!!!) en kan dit (financiële) gevolgen voor me hebben?
Ik heb geen idee hoe dit werkt, ben al jaren eigen baas en een totale "noob" in loondienst 
dus graag jullie reacties. Al googlend kom ik in een woud van teksten terecht waar ik weinig wijzer van word
Poezie
Da's waar, ik beken schuld
Weet je, we wachten gewoon januari af en zien dan wel weer verder
Nasha
Daarin heb je absoluut gelijk. Maar toch... Ach, voer voor psychologen en dat wordt offtopic
Bedankt voor het meedenken, ik weet i.i.g. beter hoe dat nou gaat met ziektewet en dergelijke, en ik heb inmiddels vervangend werk (waarvan ik ook nog eens minder moe zal thuiskomen). Daarna zien we wel verder
Fladder
Mooi dat je nu vervangend werk hebt. Weet je of dat werk boventallig is of niet? Want als het gewoon regulier werk is binnen de organisatie dan is het natuurlijk best denkbaar dat je gewoon in dat werk kan blijven na het einde van je contract. Maar goed, in elk geval ben je voorlopig onder de pannen inderdaad.
Nog even over het onderwerp bijstand en zelfstandigen, waarin ik me net enigzins heb moeten inlezen. Je hebt de bijstandsverlening aan zelfstandigen (inderdaad geregeld in het BBZ) waarmee bedoeld wordt: de ondersteuning van zelfstandige ondernemers die het nu nog even niet redden, maar die ofwel hun bedrijf aan het opdoeken zijn, ofwel op korte termijn naar verwachting het hoofd boven water kunnen houden. Het kan dan gaan om inkomensondersteuning of om ondersteuning in bedrijfskapitaal, vooral dat laatste vaak in de vorm van een lening. Maar met uitzondering van die afrondende zelfstandige gaat het dus om mensen die in principe een levensvatbaar bedrijf hebben.
Het speciale aan die regeling voor zelfstandigen is met name dat die mensen zijn vrijgesteld van sollicitatieplicht, trajectplannen etc. Ze zijn immers al voltijds aan het werk als ondernemer met steun van de soos.
Daarnaast heb je dan nog mensen die een gewone uitkering hebben, in principe beschikbaar moeten zijn voor de arbeidsmarkt, maar die een beetje als zelfstandige bijklussen. Dat is de zgn 'bescheiden schaal regeling'. Het brengt wel de nodige rompslomp met zich mee allemaal.
Als je hier meer over wilt lezen kun je de werkvoorschriften van de Amsterdamse DWI raadplegen. Dat is natuurlijk beleid dat in principe alleen voor Amsterdam geldt, maar het wettelijk raamwerk is wel overal hetzelfde dus zal het systeem in Almere (en Dronten ) vermoedelijk niet enorm verschillen. De Amsterdamse werkvoorschriften zijn te vinden op www.werkvoorschriftenwwb.nl .
Als jij je met je eigen werkzaamheden nooit hebt kunnen bedruipen ligt het voor de hand dat je eerder valt onder de 'bescheiden schaal regeling'. En ook daarbuiten is er nog wat mogelijk - nou ja, zie die werkvoorschriften.
Er was nog iemand - sorry, weet niet meer wie - die opmerkte dat je als zelfstandige nergens recht op hebt: inderdaad (zoals je zelf al weet) heb je als zelfstandige geen recht op werknemersuitkeringen, maar heb je eenmaal een dienstverband(je) dan ben je voor dat werk gewoon verzekerd voor WW, ZW en WIA.
Hoe dan ook: succes met het vervangende werk. En dan volgende week natuurlijk een fijn bericht uit de polder, dat kan niet missen
Groeten,
Temet
Psies
in die zin is het wel prettig dat je op dit moment een dienstverband hebt, het geeft iets meer rechten daarna... 
En verder geeft Temet duidelijk aan wat ik ook al bedoelde, al heeft zij er een mooie term voor gevonden
Fijn
Fijn dat je vervangend werk hebt, dat geeft je hopelijk voor nu een beetje lucht.
Gr. Poezie.
Super
Fijn dat je vervangend werk hebt gekregen! Dat geeft voorlopig toch meer rust.
Vera
Dat viel niet tegen!
Ik word ingezet voor diverse werkzaamheden, ben nu al een soort "vliegende kiep"
Dit red ik voorlopig wel...!
Zie je wel
Ik zei toch dat je pech op was
