Help! gesprek tips gevraagd voor sollicitatie

De beste verdediging is de aanval

Dus zorg dat je je goed inleest over het bedrijf en de functie en formuleer genoeg vragen. Neem desnoods een notitieblok mee met je vragen, zodat je ze allemaal kan stellen. Mijn ervaring is dat je als je de lead in het gesprek neemt, je veel minder met dat soort standaard vragen als goede en slechte eigenschappen geconfronteerd wordt. Men praat altijd graag over het eigen bedrijf, de lastige dingen in de functie, de uitdagingen die er aan gekoppeld zijn, het speelveld waar je mee te maken krijgt, etc.

Qua kleding: trek iets aan wat bij je past, maar wat ook bij de functie en de cultuur van het bedrijf past.

Misschien moet je iets meer over de functie en over jezelf vertellen om gerichter te kunnen helpen.

Voorbeelden?

Denk er aan dat als ze vragen of je aan bepaalde competenties voldoet (flexibel, loyaal, klantgericht etc) je voorbeelden bij de hand hebt. Ze willen vaak dat je dit illustreert. Hoeven niet altijd voorbeelden uit werk te zijn, mag ook uit je privëleven.

Zelf vind ik het ook prettig als ik denk, 'ik wil het graag, maar als het niet lukt is er geen man overboord'. Dat geeft je toch een bepaalde rust, die je ook uitstraalt (natuurlijk niet alsof het je geen bal interesseert, dat is dan weer te...)

Veel succes

Marjolein

Perfectionisme

zou ik niet noemen. Dat is ondertussen een aardig cliche antwoord wat niet echt serieus meer genomen wordt. (heb ik van mijn man die geregeld sollicitatiegesprekken voert).

Qua kleding, kies iets neutraals, waar je je lekker in voelt, maar waar je nooit raar op aangekeken kunt worden. Probeer van te voren (paar dagen) je haar te laten doen, verzorg je nagels, poets je schoenen, dat soort dingen, zodat je je goed voelt. Dat straal je uit.

Wees verder eerlijk en kijk je gesprekspartner in de ogen.

En als slechte eigenschap zou je kunnen noemen dat je introvert bent. Dan is dat gelijk duidelijk. Maar geef dan wel gelijk aan dat het nooit problemen heeft gegeven in je omgang met mensen. Dus dat je wel in een team kunt werken.

Probeer verder ter zake te blijven. Als je gevraagd wordt of je kinderen hebt, zeg dan gewoon ja, 2 (bijvoorbeeld), maar ga dan niet door met de leeftijd en details. Je bent er om over het werk en over jouw eigenschappen te praten die je geschikt maken voor dat werk. Niets anders. Dat kan eventueel voor en na het officiele gesprek.

Veel succes!