Werk, Recht en Geld Werk, Recht en Geld

Werk, Recht en Geld

Anoniem

Anoniem

12-06-2019 om 07:51

Collega in hogere schaal


Zeetakje

Zeetakje

14-06-2019 om 15:30

2100 bpm klopt niet

Max. salaris schaal 4 vo = € 2464,-
Schaal 4 po = max. € 2298,-

Salarissen GGD weet ik niets van, maar ik kan me erg slecht voorstellen dat je als HBO opgeleide professional minder verdient.

Tihama

Tihama

14-06-2019 om 20:59

Onderhandelen

Ik werk ook bij de overheid. Ik huur vaak zzp-ers in. Jaren geleden kreeg ik een keer terug van een zzp-er, dat ik de eerste ambtenaar was waar hij had moeten onderhandelen over het uurloon.

Ik was verbaasd, want ik vond dat vanzelfsprekend. Je begint met een openingsbod. Als ik mensen inhuur of aanneem, dan doe ik dat met gemeenschapsgeld. Ik heb dus de plicht om dat naar behoren te doen.

Nu heb ik hiervoor in het bedrijfsleven gewerkt, dus misschien was mijn referentiekader anders.

Tegelijkertijd vind ik ook dat er rekening gehouden moet worden met het feit dat een zzp-er ook pensioenen en verzekeringen moet kunnen regelen. Veel van mijn collega's verkijken zich op dat hoge uurloon. Die kijken naar hun eigen uurloon en vergelijken dat. Maar een ondernemer moet zijn eigen arbeidsongeschiktheid, werkloosheid, pensioen etc regelen. Daarnaast heb je veel niet-declareerbare uren, acquisitie, materiaalkosten etc. Mijn uitgangspunt is dat die inhuur ongeveer op een vergelijkbaar besteedbaar inkomen moet uitkomen als passend zou zijn bij de interne schaal.

Dat betekent dat iemand die een schaal 13 of 14 functie uitvoert zeker een uurloon van rond de 120 euro moet hebben om vergelijkbaar netto inkomen over te houden.

Ik merk dat veel ondernemers bereid zijn om veel in te leveren om.een klus binnen te halen. Maar ik ken er ook weinig die zich aan een 36-urige werkweek houden. Dus wat ze inleveren op uurloon, maken ze goed in aantal uren. Hun netto uurloon ligt dus effectief meestal lager.

Dus Pluk: het kan ook zijn dat er niet onderhandeld wordt omdat jouw uurloon matcht met de interne rekensom, of omdat je meer levert aan kwaliteit waardoor dat hoge uurloon veel effectiever resultaat oplevert. Of omdat je een dusdanig specialisme hebt, dat het marktconform is.

Of natuurlijk dat je een ambtenaar hebt die er niet zoveel over nagedacht heeft

Pluk

Pluk

14-06-2019 om 21:54

Combinatie

Het is een combinatie van een vrij specifiek specialisme en ervaring en niet gewend zijn te onderhandelen, denk ik. En natuurlijk mijn fantastische persoonlijkheid

Maar inderdaad, ik was de eerste en laatste ambtenaar die ik heb ontmoet die heeft onderhandeld over zijn of haar salaris ( ik heb er daarna zelf ook best veel aangenomen).

Reageer op dit bericht

Op dit topic is al langer dan 4 weken niet gereageerd, daarom is het reageerveld verborgen. Je kan ook een nieuw topic starten.