Dagloonberekening uitzendkracht
In vervolg op het UWV draadje...
wie weet hoe het uwv dagloon berekent als je uitzendkracht bent en ziek wordt terwijl je pas een maand voor het uitzendbureau hebt gewerkt en daarvoor een jaarcontract had bij een andere werkgever waar je veel meer verdiende? Tellen dan alleen je uitzendverdiensten of wordt je loon bij oude werkgever hier ook in meegenomen om het gemiddelde te berekenen?
Het UWV kon het me niet vertellen.
Petra
Volgens mij
moet je kijken wat je het afgelopen jaar hebt verdiend en dat delen door 261 dagen en dan heb je je dagloon.
dus je vorige werkgever telt ook mee.
Inderdaad
Ruwweg gaat het om het gemiddelde inkomen in het jaar voorafgaande aan de ziekmelding (niet altijd helemaal precies ivm de loontijdvakken, maar in grote lijnen komt het er wel op neer.)
Groeten,
Temet
