Overname
Ik werk bij een klein bedrijf (geen OR ofzo) en er is een goede kans dat dit bedrijf overgenomen wordt door een grotere speler. Wat gaat dit voor het personeel betekenen, is daar iets over te zeggen of kan dat alle kanten op? Hoe kan ik me het best opstellen?
Tja
Dat kan inderdaad alle kanten op. Als je gewoon mee wordt overgenomen door de nieuwe eigenaar behoud je wel al je opgebouwde rechten. Het kan ook zijn dat de nieuwe eigenaar met minder personeel verder wil, dan zal er een sociaal plan moeten komen voor de mensen die eruit moeten. Als je lid bent van de vakbond kun je ook daar terecht voor informatie, net als bij een rechtsbijstandverzekering.
Vakbond
Inderdaad. Want ook al wordt je overgenomen dat wil nog niet zeggen dat je arbeidsvoorwaarden ook mee overgenomen worden en mogelijk zal er onderhandeld worden daarover.
Zou inderdaad me informeren bij de vakbond.
Wet overgang ondernemingen
is er en dat luistert vrij nauw. REchtshulp inschakelen zou ik zeggen, vakbond, rechtsbijstandsverzekering of juridisch loket als je 1 van die 2 niet hebt.
