Twee banen
wat zijn de consequenties, als ik al een baan heb van ongeveer 20 uur, kan ik dan nog een baan aannemen van 20 uur? Uiteraard kan ik het kwa tijdsverdeling in elkaar passen...
Waarom zou dat niet kunnen?
Natuurlijk kan dat. Gebeurt ook regelmatig. Waarom zou dat niet kunnen?
Je moet er alleen even rekening mee houden dat je maar door éen van je twee werkgevers (en dus niet door beide) de loonheffingskorting (oid) laat meerekenen, anders wordt er te weinig belasting ingehouden en krijg je later een naheffing.
Groeten,
Temet
Maar
ben ik bijv. verplicht beide werkgevers te laten weten dat ik nog een andere baan heb?
Hangt ervan af
Dat is wel een goede vraag, en dan moet je even in je contract kijken. En in de CAO, als die er is.
Het komt inderdaad wel voor dat een verbod op nevenwerkzaamheden geldt, vaak om overbelasting te voorkomen maar dat geldt dan toch vooral bij voltijdsbanen zou ik denken. Maar nogmaals: kijk in je contract. Staat daar niks, dan ben je niets verplicht.
Groeten,
Temet
Dubbele job
Ook ik heb een dubbele baan, beide partijen zijn hiervan op de hoogte, het geeft geen problemen.
Let wel op de loonheffingskorting, daar waar je het meest verdient moet wel loonheffing ingehouden worden, bij de ander niet.
gr.
Sannie
Beemer
Concurrentiebeding staat niet in je contract volgens mij, maar in de CAO. Waar je automatisch accoord voor geeft als je je contract tekent.
Wel in contract
Concurrentiebedingen staan juist wel in het arbeidscontract. Bepalingen die nevenfuncties verbieden (of voorafgaande toestemming eisen) kunnen ook wel in een CAO staan.
Groeten,
Temet
Echt?
Dacht dat ik onze P&O man laatst hoorde zeggen dat het in onze CAO staat (GGZ). Concurrentiebeding is volgens hem ook wettelijk gezien niet echt steekhoudend. Maar dat zal ook wel aan de branche liggen.
