Echtscheiding en regeling kind

Je dochter om het weekend bij je hebben is geen co-ouderschap. Idee van co-ouderschap is dat je de zorg verdeelt en allebei ongeveer evenveel tijd met de kinderen doorbrengt. 

bij co oudersschap verdeel je de zorg 50/50. Dus de helft van de tijd bij jou en de helft van de tijd bij je exvrouw. Veel gescheiden ouders kiezen voor week op week af, dus de ene week is het kind de hele week bij jou en de andere week de hele week bij je ex. Zo verdeel je eerlijk de zorgtaken. Je zegt dat je fulltime werkt, je ex zal ook werken / moeten gaan werken neem ik aan.
Wellicht is een dag minder gaan werken ook een optie.
Je hebt samen voor een kind gekozen dus is het ook logisch om na een scheiding de zorg te verdelen. 1x per 2 weken een weekend, dan zie je, je kind wel erg weinig. En is dat voor je exvrouw te doen in combi met haar werk?

Corzilla schreef op 22-05-2022 om 11:30:

Dank voor de reacties.

Mijn ex werkt parttime (18 uur per week) met daarbij een aanvullende uitkering. Als mijn ex aan het werk is dan pas haar moeder op. Omdat ze in de zorg werkt zijn dit onregelmatige tijden. Om het weekend is ze vrij. Vandaar ook de keuze dat ik mijn dochter dan om het weekend bij me heb van vrijdagavond t/m zondagavond.

Een dag minder werken is voor mij helaas geen optie (heb hier wel naar gekeken).

Mijn ex geeft ook aan geen co-ouderschap te willen omdat dat niet haalbaar is met mijn werk.

Het is wellicht ook verstandig om bij een scheiding verder te kijken dan alleen " wat mogelijk is i.v.m. werk". Je kind maar 2 weekenden per maand zien en misschien een schoolvakantie hier en daar is erg weinig. Je maakt dan maar een klein deel van het leven van je kind mee. Is dat leuk voor jou maar vooral ook is dat fijn voor je kind een vader die ze zo weinig ziet? 

Ik zou toch echt voor Co ouderschap gaan. En dan vaste dagen. De dagen dat jij werkt , zou er dan opvang geregeld moeten worden. 
Zo is het meest eerlijk verdeeld en kan je ex ook meer werken en een eigen leven opbouwen. En jij meer tijd besteden aan je kind

Misschien helpt het om een paar dingen in je hoofd te onderzoeken voordat je deze beslissing neemt. Om even ‘uit je vast denk trant te komen’
- hoe had je het opgelost als de moeder tijdens jullie huwelijk was overleden? Hoe had je dan de zorg voor je kind geregeld?
- hoe wil je dat de band is tussen jou en je kind over 10 jaar? Over 20 jaar? Waar had je bij willen zijn? Wat zou je willen dat ze over jou als vader zegt?
- wat wil je absoluut niet en /of kan absoluut niet? Is dat echt zo? (Vandaar de vraag mbt overlijden)

ik zeg dit omdat ik een paar vaders ken die spijt hebben van een weekendregeling omdat ze te weinig hebben kunnen opbouwen met hun kind(eren) en in de puberteit rap degradeerden tot ‘af en toe logeren omdat het moet’. 
het hoeft niet hè, misschien werkt het voor jullie perfect. Maar vader zijn van dit meisje kan je maar één keer doen dus ik zou als uitgangspunt dat nemen, hoe wil je invulling geven aan dit vaderschap? 

Corzilla schreef op 22-05-2022 om 12:04:

Bedankt voor alle reacties. Hier kan ik wat mee.
Co-Ouderschap lijkt mij in dit geval toch de beste optie.

Volgende week hebben we een afspraak bij de advocaat (mediation) dan ga ik co-ouderschap voorleggen.

Ik zou dan ook meteen bedenken hoe je dat denkt te combineren met je werk. Aangezien je aanstaande ex aangeeft dat ze het niet ziet zitten omdat je het niet zou kunnen combineren met je werk (volgens haar dan). 

Juist in die eerste jaren maakt het qua zorg niet uit of je een kind in het weekend of door de week hebt. Je kind is 5 maanden dus de komende 3,5 jaar kun je gewoon je kind elk weekend hebben eventueel kan het kind in overleg af en toe ook in het weekend bij moeder zodat zij met het kind bepaalde bezoeken kan maken aan familie ofzo. 

Je kunt de omgangsregeling ook opbouwen, bijvoorbeeld het eerste jaar een weekend en een dag, daarna twee dagen en daarna 2,5. Vijf maanden vind ik wel erg jong voor een week om week regeling. Als je ex een dag meer gaat werken en jij een dag minder kunnen jullie de zorg beter verdelen. Maar ook met een fulltime baan kun je gewoon de helft van de tijd voor je dochter zorgen als ze naar de opvang gaat.

Krijgt het kindje (nog) borstvoeding? Zo ja, is dat iets om rekening mee te houden gezien jij dat niet kunt geven tenzij moeder gekolfde melk meegeeft.
Verder is de vraag: 
- kun jij minder werken?
- kan moeder meer werken?
- heeft moeder vaste werk- en vrije dagen?
Ik vind om het weekend ook niet veel. Maar een kind vijf dagen per week naar de opvang brengen terwijl de moeder veel thuis is, zou ook niet per se mijn voorkeur hebben. Dan zou ik eerder voor halve weken kiezen met vaste opvangdagen zoals al gesuggereerd is. 

Decembermamma schreef op 22-05-2022 om 14:06:

Juist in die eerste jaren maakt het qua zorg niet uit of je een kind in het weekend of door de week hebt. Je kind is 5 maanden dus de komende 3,5 jaar kun je gewoon je kind elk weekend hebben eventueel kan het kind in overleg af en toe ook in het weekend bij moeder zodat zij met het kind bepaalde bezoeken kan maken aan familie ofzo.

Je zult dat dan wel goed af moeten spreken en vast moeten leggen. Voor je het weet krijg je praat als "ze is nu hier gewend", etc.