Afwijzing na sollicitatie

Luxepositie

Ik weet niet of er de sector waarbinnen je solliciteert geregeerd wordt door schaarste in potentiële medewerkers. Als dat niet zo is, dan moet je je echt realiseren dat er op elke vacature zo 100 à 150 brieven binnenkomen. Werkgevers hebben nu echt een luxepositie! Ik zou zeker even bellen. Beter is het trouwens nog als je voordat je gaat solliciteren belt voor informatie. Daar onderscheid je je iig mee, zeker als dat een leuk gesprekje is. Dat wordt wél onthouden.

Verstuurd met de Ouders Online iPhone app.

De brief

Heb je de brief na laten kijken door iemand? Geen spelfouten of niet lekker lopende zinnen? Zo niet, dat zou ik dan een volgende keer zeker doen.
Wat betreft bellen, ik zou er een nachtje over slapen. En dan morgen bellen.
Succes,
Egel

Bellen en vragen

Het is heel goed om te bellen en te vragen waarom je niet bent uitgenodigd. Dat is helemaal niet raar en ook niet ongebruikelijk. Maar ga er niet vanuit dat ze je meteen alsnog gaan uitnodigen. Dat zou dus ook niet de insteek van je gesprek moeten zijn. Wat je wel kunt doen is bellen, vragen of je magweten waarom jouw brief geen aanleiding was voor een uitndoiging. Misschien gaf je brief er te weinig aanleiding voor, misschien ervaring, misschien opbouw van het team etc. Als je belangstelling toont voor de reden, kun je terloops wel laten vallen dat je erg teleurgesteld bent, dat je deze baan heel erg hebt zien zitten. Maar daarna bedank je vriendelijk voor de uitleg en graag tot een volgende keer. Dan houden ze namelijk een prettige indruk aan het gesprek met jou over. Mochten ze nog ruimte hebben voor een extra kandidaat of voldoen de kandidaten niet helemaal aan de verwachtingen, dan zullen ze zelf misschien nog met een uitnodiging komen. Ga je zelf heel erg op de toer van een uitnodiging zitten, dan strijk je ze tegen de haren in, en dat werkt niet.

Charlotte

"En ik denk het gesprek af te sluiten dat ik beschikbaar blijf? "

Ja, dat zou ik doen. En vragen of ze je sollicitatie in portefeuille willen houden voor als er weer eens zo'n vacature is.

Ten eerste: kwaad kan het niet, misschien komt er in de toekomst nog wat voorbij.
Ten tweede: je laat zien dat je werkelijk geïnteresseerd bent, en dat kan geen kwaad. Als de uiteindelijk geselecteerde kandidaat om wat voor reden dan ook alsnog afvalt denken ze mogelijk nog aan je.

Ik ken trouwens een geval van iemand die opbelde na een afwijzing en uiteindelijk de baan alsnog kreeg. Maar dat was een heel uitzonderlijke situatie, en het is al bijna 20 jaar geleden. Dus daar heb je weinig aan

Groeten,

Temet

Mailtje

Je kunt ook nog even, na het telefoontje een mailtje sturen, dat je het als verhelderende feedback hebt ervaren en dat je graag in de picture blijft. Als je maar onthouden wordt

Verstuurd met de Ouders Online iPhone app.

Kan ook wat anders zijn

Ik ben ook wel eens afgewezen voor een baan die me op het lijf geschreven was. Van bellen werd ik niet veel wijzer, het bleef wat vaag dat 'andere kandidaten geschikter waren'. Maar WAAROM dan? Via via kreeg ik toen te horen dat de directie allang een kandidaat op het oog had, maar dat het verplicht was een sollicitatieronde te houden (overheid). Heel frustrerend, je steekt er toch weer een hoop tijd in.