Verkeerde interpretatie score voorlopig advies
Hi allemaal,
Ik vroeg mij af wat jullie zouden doen. Vorige week zijn de adviesgesprekken geweest en mijn zoon heeft vmbo-tl/havo gekregen. Ze gaf aan dat ze tot dit advies zijn gekomen, omdat zijn begrijpend lezen-lijn wiebelig is. Ze weten dat hij dyslectisch is, maar er zit meer context achter. Groep 6 is namelijk nooit voorgelezen, vanaf groep 7 wel. Alleen had hij eind groep 7 de dag na de afname van de begrijpend lezen toets een spreekbeurt die hij moest houden. Blijkbaar waren ze van beide punten niet op de hoogte. Ze baalde er wel van dat ze dit niet wist, maar zeiden dat de doorstroomtoets alsnog kan uitwijzen dat hij hoger kan. Vind ik persoonlijk wel een ding, want het onderdeel taalverzorging zal de totaalscore natuurlijk naar beneden halen. Wat zouden jullie doen? Dit laten? En zeker als je deze cijfers ziet:
Rekenen: M6: I, E6: I, M7: I, E7: II, M8: I
Rekenen contextrijk: M6: I, E6: I, M7: I, E7: I, M8: I
Begrijpend lezen: M6: V, E6: IV, M7: II, E7: IV, M8: II
TwoThirds schreef op 03-02-2026 om 20:33:
[..]
Sorry, maar wat een onzin. Ik ken geen artsen die stopten met werken nadat ze kinderen hebben gekregen. En mannelijke artsen gaan net zo goed minder werken als ze kinderen krijgen.
Net als in andere branches waar universitair opgeleiden werken eigenlijk (op de andere niveaus heb ik te weinig zicht): vaak gaan beide ouders 4 dagen werken. Dat zie ik in ieder geval in mijn vrienden- en kennissenkring.
Het is geen onzin er is onderzoek naar gedaan. Ongeveer 35% stopt als ( of voordat) ze basisarts zijn, en dit zijn met name vrouwen. Daarnaast werken vrouwen nog steeds vaker deeltijd. Ik vind het zo raar om te zeggen" in mijn omgeving" als je even naar onderzoek kan googlen.
Overigens zijn in mijn omgeving ook nog steeds de vrouwen die vaker parttime werken. Mannen werken ook wel minder uren maar meer dan de vrouwen.
tsjor schreef op 04-02-2026 om 08:19:
[..]
Gesprek met een huisarts die observeerde dat er steeds meet vrouwelijke huisartsen kwamen, en ook specialisten, wat ik vanuit mijn eigen observatie herkende. Ik vroeg: waar gaan die mannen dan naartoe? Hij zei: naar de industrie waar meer geld te verdienen is. Het is hoopvol dat er nu dan meer mannen voor de kinderen gaan zorgen.
Mijn schoonzus is specialist en mijn broer werkt inderdaad niet meer. Ze heeft ook liever dat hij dat niet meer gaat doen, want nu is het eigenlijk pas te combineren.
En veel andere vrouwelijke artsen die ik ken hebben zich of zijn zich aan het omscholen naar huisarts of jeugdarts, vanwege de gezinsvriendelijkere uren.
FruitMoeder schreef op 04-02-2026 om 08:40:
[..]
Maar dat is geen man-vrouw probleem maar een verdienmodel probleem. Als huisartsen meer zouden verdienen zouden er ook geen tekorten zijn
Dit riedeltje is ook heel lang afgedraaid over het onderwijs. Nu zijn de salarissen behoorlijk verhoogd, maar het personeelstekort is nog steeds even groot.
FruitMoeder schreef op 04-02-2026 om 08:40:
[..]
Maar dat is geen man-vrouw probleem maar een verdienmodel probleem. Als huisartsen meer zouden verdienen zouden er ook geen tekorten zijn
Huisartsen verdienen gemiddeld bijna 7000 bruto, aanzienlijk meer als ze een eigen praktijk hebben. Dat is echt geen zuinig salaris.
Ruim 60% van de vrouwen gaat minder werken na de geboorte van het eerste kind.
https://amazingerasmusmc.nl/biomedisch/meer-dan-de-helft-van-moeders-werkt-minder-na-bevalling-1-op-8-stopt-helemaal/#:~:text=Genderongelijkheid-,Meer%20dan%20de%20helft%20van%20moeders%20werkt%20minder%20na%20bevalling,senior%20epidemioloog%20bij%20Erasmus%20MC.&text=Bertens%20deed%20voor%20de%20afdeling,Scandinavian%20Journal%20of%20Public%20Health.
Dan lijkt het me dat huisartsen daar geen uitzondering op zijn.
Bij vaders is het 20%
https://www.workfamilysolutions.nl/kennisbank/minder-werken-na-zwangerschap
tsjor schreef op 04-02-2026 om 14:42:
[..]
Dit riedeltje is ook heel lang afgedraaid over het onderwijs. Nu zijn de salarissen behoorlijk verhoogd, maar het personeelstekort is nog steeds even groot.
Ja goede salarissen dus nog inefficiënter werken want nog meer parttime.
Kimdekim schreef op 04-02-2026 om 09:37:
[..]
Het is geen onzin er is onderzoek naar gedaan. Ongeveer 35% stopt als ( of voordat) ze basisarts zijn, en dit zijn met name vrouwen. Daarnaast werken vrouwen nog steeds vaker deeltijd. Ik vind het zo raar om te zeggen" in mijn omgeving" als je even naar onderzoek kan googlen.
Overigens zijn in mijn omgeving ook nog steeds de vrouwen die vaker parttime werken. Mannen werken ook wel minder uren maar meer dan de vrouwen.
Maar dat ze stoppen als arts wil niet zeggen dat ze 'stoppen met werken om voor de kinderen te zorgen'.
FruitMoeder schreef op 04-02-2026 om 08:40:
[..]
Maar dat is geen man-vrouw probleem maar een verdienmodel probleem. Als huisartsen meer zouden verdienen zouden er ook geen tekorten zijn
Geneeskunde studenten kiezen juist voor specialisaties waar meer 9-5 gewerkt wordt waaronder dus ook huisartsen. Het aantal opleidingsplekken voor geneeskunde en specialisaties is gelimiteerd. Er worden niet meer mensen opgeleid.
Netherfield schreef op 04-02-2026 om 15:08:
Ruim 60% van de vrouwen gaat minder werken na de geboorte van het eerste kind.
https://amazingerasmusmc.nl/biomedisch/meer-dan-de-helft-van-moeders-werkt-minder-na-bevalling-1-op-8-stopt-helemaal/#:~:text=Genderongelijkheid-,Meer%20dan%20de%20helft%20van%20moeders%20werkt%20minder%20na%20bevalling,senior%20epidemioloog%20bij%20Erasmus%20MC.&text=Bertens%20deed%20voor%20de%20afdeling,Scandinavian%20Journal%20of%20Public%20Health.
Dan lijkt het me dat huisartsen daar geen uitzondering op zijn.
Bij vaders is het 20%
https://www.workfamilysolutions.nl/kennisbank/minder-werken-na-zwangerschap
Dat is best een forse aanname, dat huisartsen (en hun partners) daar geen uitzondering op zijn. Er zijn namelijk best verschillen tussen theoretisch en praktisch opgeleiden.
TwoThirds schreef op 04-02-2026 om 19:01:
[..]
Maar dat ze stoppen als arts wil niet zeggen dat ze 'stoppen met werken om voor de kinderen te zorgen'.
12% van de mannelijke artsen werkt deeltijd tegenover 64% van de vrouwelijke artsen. Nivel heeft onderzocht dat een belangrijke reden moederschap is.
Ik moet hier eerlijkheidshalve wel bij vermelden dat er een verschil is in de oudere en jongere generatie maar ook daar zie je nog steeds dat vrouwen vaker deeltijd werken.
MoederVan1Boy schreef op 26-01-2026 om 20:44:
[..]
Welk gedrag? Omdat ik een vraag stel? En hoe bedoel je dat IK veel issues maakt over een spreekbeurt? Jullie zijn vooral degene die hier over vallen, alleen omdat ik aangeef dat dit belastend was. Is dat dan zo gek? Een hoofd kan niet overvol zijn, waardoor prestaties minder zijn, en dat icm dyslexie?
je stelt geen vraag. je stelt vast dat jouw mening de waarheid is en eist erkenning zodat je zoon een succesmomentje ervaart.
er is geen probleem want hij heeft het advies dat je verwacht.
je zoekt allemaal oorzaken voor iets dat niet bestaat. en iets mag normaal of belastend zijn voor je kind. écht. niet alles hoeft unicorns en halleluja te zijn
en dat hij niet voorgelezen is in groep 6 begrijp ik niet. waren jij en je man het hele jaar geveld door keelontsteking ofzo? als dat zo is dan vind ik dat echt enorm vervelend voor je! ♥️
FruitMoeder schreef op 03-02-2026 om 10:48:
[..]
Misschien als mannen nou eens de kinderen gingen verzorgen konden vrouwen fulltime werken zonder een burnout te krijgen.
Helaas. dat mag niet van de vrouw, want hij doet alles toch verkeerd.
(ja, dit is ragebait, maar ook waar)
Broadway schreef op 05-02-2026 om 08:55:
[..]
je stelt geen vraag. je stelt vast dat jouw mening de waarheid is en eist erkenning zodat je zoon een succesmomentje ervaart.
er is geen probleem want hij heeft het advies dat je verwacht.
je zoekt allemaal oorzaken voor iets dat niet bestaat. en iets mag normaal of belastend zijn voor je kind. écht. niet alles hoeft unicorns en halleluja te zijn
en dat hij niet voorgelezen is in groep 6 begrijp ik niet. waren jij en je man het hele jaar geveld door keelontsteking ofzo? als dat zo is dan vind ik dat echt enorm vervelend voor je! ♥️
Ze bedoelt dat de (cito)toetsen niet voorgelezen zijn wat ze in het algemeen wel doen bij kinderen met dyslexie, met name bij begrijpend lezen.
Broadway schreef op 05-02-2026 om 09:08:
[..]
Helaas. dat mag niet van de vrouw, want hij doet alles toch verkeerd.
(ja, dit is ragebait, maar ook waar)
Ach wij hebben zorg en werk gewoon verdeeld. Man werkt 36 uur over 5 dagen verdeeld maar begint super vroeg en die is eigenlijk altijd als kind uit school komt thuis. Ikzelf werk 32 uur, 3x 9 en 1 keer 5, die hele vrije dag is voor mij echt wel fijn, die dag werk ik vaak wel maar omdat mijn contract een vrije dag heeft hoef ik die niet te werken, extra uren die ik werk kan ik later vrij nemen of uit laten betalen.
De zorg doen we verder dus gezamenlijk, zoon zit op de middelbare en we hebben in overleg besloten dat het beter is als vader de contactpersoon met school is en samen met school naar gesprekken gaat. Dat heeft te maken dat ik van nature nogal bemoeizuchtig ben en het gesprek zou kunnen overnemen en mijn man kan op een rustigere manier de benodigde punten wel aankaarten.
Ik zie op mijn werk veel mannen die niet in het huishouden doen of zich totaal niet bemoeien met de kinderen en vrouwen die naast hun werk alles voor hun kinderen nog moeten regelen. Wij verdelen dat en dat betekend dus dat als er voor het kind een keer vrij genomen moet worden dat we dat dat niet iedere keer dezelfde is die dat doen. Ik moet er niet aan denken om en bijna fulltime te werken en daarnaast de volle zorg nog te moeten hebben. Bij alleenstaand ouderschap is dat anders, maar als je samen bent vind ik echt dat je het samen moet doen.
Decembermamma schreef op 05-02-2026 om 10:03:
[..]
Ach wij hebben zorg en werk gewoon verdeeld. Man werkt 36 uur over 5 dagen verdeeld maar begint super vroeg en die is eigenlijk altijd als kind uit school komt thuis. Ikzelf werk 32 uur, 3x 9 en 1 keer 5, die hele vrije dag is voor mij echt wel fijn, die dag werk ik vaak wel maar omdat mijn contract een vrije dag heeft hoef ik die niet te werken, extra uren die ik werk kan ik later vrij nemen of uit laten betalen.
De zorg doen we verder dus gezamenlijk, zoon zit op de middelbare en we hebben in overleg besloten dat het beter is als vader de contactpersoon met school is en samen met school naar gesprekken gaat. Dat heeft te maken dat ik van nature nogal bemoeizuchtig ben en het gesprek zou kunnen overnemen en mijn man kan op een rustigere manier de benodigde punten wel aankaarten.
Ik zie op mijn werk veel mannen die niet in het huishouden doen of zich totaal niet bemoeien met de kinderen en vrouwen die naast hun werk alles voor hun kinderen nog moeten regelen. Wij verdelen dat en dat betekend dus dat als er voor het kind een keer vrij genomen moet worden dat we dat dat niet iedere keer dezelfde is die dat doen. Ik moet er niet aan denken om en bijna fulltime te werken en daarnaast de volle zorg nog te moeten hebben. Bij alleenstaand ouderschap is dat anders, maar als je samen bent vind ik echt dat je het samen moet doen.
ik ben het volledig met je eens, maar net als jij ook al aangeeft is de praktijk over het algemeen anders dan hoe jij of ik het doen. 32 en 36 uur vind ik dan trouwens al helemaal prima. ik heb het vooral over de hoogopgeleide 3 dagen werkende vrouwen en daarbij dan een 32 uur werkende man.
